OSIGURANJE IMOVINE
Jedan od glavnih razloga našeg uspjeha je raznolikost ljudi koje zapošljavamo.
Vjerujemo da nas različitost obogaćuje i čini pristupačnijim klijentima, bez obzira na njihove godine, pol, nacionalnost ili porodični status.
Jedna od naših najvažnijih vrijednosti u Kodeksu ponašanja je politika ravnopravnosti na poslu. Ne diskriminišemo ni zaposlene ni kandidate za posao na osnovu rase, boje kože, religije, nacionalne pripadnosti, pola, fizičkog ili mentalnog invaliditeta ili godina.
Prateći globalno tržište, svjesni smo potrebe stvaranja prostora za žene na odgovornim liderskim pozicijama. U Generali Grupi, radimo na tome da žene, kao uostalom i ljudi u zrelim fazama života - imaju mogućnost da dosegnu svoj pun poslovni potencijal.
